Na Opta Group, PRESTAÇÃO DE CONTAS e a integridade são a base de nossa forma de atuar. Reconhecemos nossa responsabilidade de respeitar todas as normas legais e éticas relacionadas ao emprego e ao bem-estar dos membros da equipe, garantindo, ao mesmo tempo, que cada pessoa seja tratada com dignidade e respeito. Estamos igualmente comprometidos em conduzir nossos negócios de forma a proteger a saúde e a segurança, conservar recursos e minimizar nosso impacto ambiental. Por meio desses compromissos, a Opta Group garante que fazer o que é certo continue sendo o centro de tudo o que fazemos.
Somos guiados por princípios que fortalecem as pessoas.
NOSSOS VALORES FUNDAMENTAIS
Segurança
Colocamos a segurança em primeiro lugar em nossos processos, nossos produtos e nossa cultura, a fim de proteger as pessoas e garantir o sucesso operacional a longo prazo.
Clientes
Construímos parcerias duradouras ao compreender os desafios de nossos clientes e oferecer soluções personalizadas que atendam às suas necessidades específicas.
Sustentabilidade
Desenvolvemos soluções tendo como base a eficiência, a responsabilidade e a sustentabilidade, otimizando o desempenho atual e, ao mesmo tempo, fortalecendo a resiliência das operações do futuro.
Pessoas
Investimos em nossa equipe porque a expertise deles é o que impulsiona as soluções que garantem nosso sucesso.
Inovação
Buscamos continuamente maneiras mais inteligentes, eficazes e inovadoras de oferecer soluções, combinando criatividade, insights baseados em dados e aplicações práticas.
Práticas de Emprego e Contratação
Na Opta Group, acreditamos que PRESTAÇÃO DE CONTAS e a integridade são a base de um ambiente de trabalho sólido e respeitoso. Estamos comprometidos em cumprir todas as responsabilidades legais e éticas relacionadas ao emprego, ao bem-estar dos membros da equipe e à experiência dos candidatos, garantindo que nossas práticas sejam justas, transparentes e inclusivas.
Saiba mais baixando nossa Política de Práticas de Emprego e Contratação
Relatórios sobre direitos humanos
Além disso, estamos comprometidos em conduzir nossos negócios com integridade e respeito aos direitos humanos. O uso de trabalho forçado ou infantil é estritamente proibido e vai diretamente contra nosso Código de Ética e nossa Missão e Valores compartilhados. Exigimos de nós mesmos, de nossos fornecedores e parceiros o cumprimento dos mais elevados padrões éticos, garantindo a conformidade com todas as leis aplicáveis e promovendo a equidade, a transparência e a PRESTAÇÃO DE CONTAS em todas as nossas operações.
Saiba mais baixando nosso relatório “
”
Relatório sobre a Lei contra a Escravidão Moderna
Política de Meio Ambiente, Saúde e Segurança
A saúde e a segurança de nossos funcionários em todo o mundo são uma prioridade máxima e parte integrante de nossa forma de atuar no dia a dia. Promovemos um ambiente em que cada membro da equipe possa trabalhar com confiança, sabendo que seu bem-estar é valorizado e protegido.
Saiba mais baixando nosso guia “
”
Política de Meio Ambiente, Saúde e Segurança
Política e Plano de Acessibilidade
Estamos igualmente comprometidos com a acessibilidade e a inclusão. Opta Group todas as pessoas com dignidade e respeito, valorizando a diversidade e garantindo igualdade de oportunidades para todos. Em conformidade com a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência (AODA), nos dedicamos a identificar, prevenir e eliminar barreiras à acessibilidade, apoiando nossos colaboradores para que mantenham sua independência e alcancem todo o seu potencial.
Saiba mais baixando nosso guia “
”
Política da AODA
Saiba mais baixando nosso “
”
Plano Plurianual de Acessibilidade da AODA
Política de Prevenção do Assédio Sexual (POSH)
Adotamos uma política de tolerância zero em relação ao assédio sexual e nos dedicamos a proporcionar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de assédio, no qual todos os funcionários se sintam valorizados, protegidos e capacitados para contribuir com confiança. Por meio de políticas claras, conscientização, treinamento e procedimentos estabelecidos para denúncias, apoiamos a prevenção, a proibição e a reparação do assédio sexual no local de trabalho, em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo os requisitos da Lei POSH da Índia.
Saiba mais baixando nosso guia “
”
Política de Prevenção do Assédio Sexual (POSH)
