Tecnosulfur se ha adaptado rápidamente a los retos que ha planteado la pandemia.
Desde el 20 de marzo, nos hemos centrado en velar por la salud de nuestro personal y la solidez de nuestras empresas, así como en el pleno cumplimiento de estrictos criterios ESG, entre otras medidas, mediante:
(a) apoyar medidas medioambientales,
b) llevar a cabo campañas de inclusión y diversidad,
c) fomentar las donaciones para las personas más necesitadas,
(d) detectar y mitigar los riesgos, así como aprovechar las oportunidades de inversión para los accionistas, y
(e) reforzar nuestros procedimientos internos de acuerdo con las normas ISO, las NIIF y el IBGC.
Hemos restringido el acceso a nuestras instalaciones en la medida de lo posible, animando a los empleados a trabajar desde casa. En nuestras instalaciones, se ha puesto a disposición del personal equipo de protección individual adicional, como mascarillas individuales y numerosos dispensadores de alcohol desinfectante. Además, hemos mejorado nuestros canales de comunicación, especialmente nuestro perfil de LinkedIn y cgc@tecnosulfur.com.br, evitando que las noticias falsas afecten a nuestro negocio y proporcionando el apoyo psicológico adecuado a nuestra plantilla.
Y seguimos trabajando. Aunque el mercado del acero ha sufrido una caída del 30 % en las ventas, Tecnosulfur aún no ha despedido a ningún empleado a causa de la pandemia. Por el contrario, hemos contratado a más personal cualificado, especialmente para reforzar nuestras áreas de innovación y ESG, y para desarrollar el talento de nuestra próxima generación. Esto forma parte de nuestro plan de crecimiento a largo plazo.
Al igual que en otras empresas y sectores, a pesar de todos nuestros esfuerzos, este virus tiene un impacto impredecible y algunos de nosotros hemos contraído la enfermedad en los últimos meses. Afortunadamente, todos ellos se encuentran ahora sanos y salvos y, como parte de nuestro esfuerzo continuo, este mes de diciembre ponemos en marcha la cuarta revisión de nuestro Plan de Contingencia, en la que se establecen medidas claras basadas en el análisis de acontecimientos pasados y recientes, así como en escenarios futuros.
Nos gustaría invitarte a que nos sigas en LinkedIn y compartas tu experiencia en este año tan atípico. Como seres humanos, nos necesitamos unos a otros para apoyarnos y volver a la «nueva normalidad» incluso mejor que antes.
